コンサルタント

株式会社コア・ドライビング・フォース 代表取締役 細川あつし

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所属・役職
株式会社コア・ドライビング・フォース 代表取締役
よいコトnet合同会社 コーファウンダー 代表社員

従業員所有会社化指導、エシカル・ビジネス、ブランディング経営戦略のコンサルティングを主たる業とするほか、よいコトnet合同会社にて都市型ソーシャル・ビジネス・モデル構築を実践。
その他、多くのセミナー・講演活動を行っている。
社会デザイン学博士 (立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科)

論文・学会発表

・ 論文:『ソーシャル・ビジネスのデュアル・ミッション性 - その概念、機会と挑戦、及び経営指標の分析と提案』
(立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科修士論文)
・ 論文:『エシカル・ビジネス/ Ethical Value Exchange概念の提案』
 (21世紀社会デザイン研究学会学会誌「Social Design review Vol.3 2011」)
・ 論文:『ソーシャル・ビジネスのデュアル・ミッション性 ─ その概念と動態的発展過程』
 (2012年2月:立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科紀要2011年優秀論文受賞者寄稿論文)
・ 論文:『従業員所有事業としての米国ESOP-その長期計画性、従業員参画、ガバナンス』
 (2013年12月:社会デザイン学会学会誌「Social Design Review」vol.5)
・ 論文:『ユナイテッド航空: 米国ESOP最悪の失敗事例-経営危機下における従業員所有事業化の困難性の検討』 (立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科紀要2013年12号)
・ 論文:『エシカル・ビジネス概念とその事業モデルとしての従業員所有事業』
(2014年3月:立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士論文)
・ 学会発表:『エシカル・ビジネスの概念とその組織形態に関する一考察 - ネットワーク型組織の倫理的価値交換・ 共有メカニズムに関するケース・スタディ』(第6回21世紀社会デザイン研究学会年次大会)
・ 学会発表:『Employee-Owned Businessの制度的インフラストラクチャーの検討』
 (2012年12月:21世紀社会デザイン研究学会第7回年次大会 共同発表)
・ 学会発表:『米国ESOP企業のガバナンス構造―ボブズ・レッド・ミル社の事例から』
(2013年12月:社会デザイン学会第8回年次大会)

紙誌発表

・日経産業新聞WEB版 掲載「あなたの会社を世の中で際立たせる-エシカル・ビジネスのすすめ」
・日経産業新聞WEB版 掲載「あなたの会社のど真ん中の価値は?-ブランディング経営戦略のすすめ」
・日経産業新聞WEB版 掲載「事業承継の第三の道 分かち合いの資本主義-従業員所有会社へのいざない」

講義・講演

・立教大学、京都ノートルダム女子大学、文京学院大学、都立千早高校他:「しごととは?成功とは?」「しごととは? 震災被災地の現場から見えてくるしごととの向き合い方」
・立教大学大学院、アジアNGOリーダー塾、経営研究会等「ソーシャル・ビジネス・プランニング」
・経営研究会、経営者セミナー「競争力も持続性もアップ 事業承継の第三の道 しあわせな資本主義 -従業員所有事業という選択肢」  他、多数

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